Vor Ort beginnen.
Ziele, Ausgangslage und Engpässe mit den Beteiligten erfassen. Daten und Beobachtungen zusammenführen.

INDUSTRIE- UND MANAGEMENTBERATUNG
Strategie mit Bodenhaftung. Produktion mit Perspektive. Ich begleite Unternehmen von der ersten Analyse bis zur wirksamen Umsetzung.
Ins Gespräch kommen ↗Dr.-Ing. Sebastian Schindler

VON DER IDEE IN DEN BETRIEB
Ich verbinde technische Tiefe mit Führungserfahrung und einem klaren Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Mein Schwerpunkt liegt auf produzierenden Unternehmen – von personalintensiven Abläufen bis zu hochautomatisierten Anlagen. Die Methoden lassen sich auch auf andere Branchen und betriebliche Herausforderungen übertragen.
Situation verstehen, Ursachen erkennen und Potenziale belastbar bewerten.
Verantwortung klären und Veränderungen mit den Menschen im Betrieb gestalten.
Ergebnisse anhand gemeinsam vereinbarter Kennzahlen sichtbar machen.
10 LEISTUNGSFELDER
Alle zehn Leistungsfelder im Überblick ↗
KI-generiertProduktions- und Technologiestrategien, Wertstrom- und Fabrikkonzepte sowie Investitionsbewertungen. Aus Handlungsoptionen wird eine priorisierte Roadmap mit Verantwortlichkeiten und Meilensteinen.
Mögliche Messgrößen / Ergebnisse
Zielbild · Investitionsbedarf · Umsetzungsplan
KI-generiertStrategische und technische Entscheidungen als Sparringspartner kritisch begleiten. Produktionskonzepte, Investitionsvorhaben und Transformationspläne aus Sicht der betrieblichen Umsetzung beurteilen.
Mögliche Messgrößen / Ergebnisse
Entscheidungsgrundlagen · Szenarien · Umsetzbarkeit
KI-generiertAnlagenplanung, Inbetriebnahme und Hochlauf strukturiert begleiten. Neue Produkte und Technologien in bestehende Produktion integrieren und Umbauten bei laufender Serie absichern.
Mögliche Messgrößen / Ergebnisse
Anlaufreife · Hochlaufkurve · Termin · Kapazität
KI-generiertKennzahlen und digitale Problemlösungsprozesse sinnvoll verbinden. Datenqualität und Prozessreife prüfen, geeignete Digitalisierungs- und KI-Anwendungsfälle priorisieren und Pilotvorhaben mit klaren Nutzenkriterien aufsetzen.
Mögliche Messgrößen / Ergebnisse
Datenqualität · Nutzungsgrad · Aufwand · Pilotnutzen
KI-generiertWertstromanalyse, KVP, Kanban, ConWIP und TPM auf die konkrete Aufgabe ausrichten. Methoden mit Führung und Arbeitsorganisation verbinden, damit Verbesserungen im Betrieb Bestand haben.
Mögliche Messgrößen / Ergebnisse
Bestände · Durchlaufzeit · Produktivität · Standards
KI-generiertTechnische und organisatorische Projekte mit klarer Struktur steuern: Ziele, Termine, Risiken und Schnittstellen transparent machen; Entscheidungen vorbereiten und Maßnahmen bis zum Abschluss verfolgen.
Mögliche Messgrößen / Ergebnisse
Meilensteine · Budget · Risiken · Maßnahmenstatus
KI-generiertFührungskräfte und Teams bei Problemlösung und Veränderung begleiten. Mit klaren Prinzipien, KATA und strukturiertem Anlernen eigenverantwortliches Handeln und nachhaltige Verbesserungsarbeit stärken.
Mögliche Messgrößen / Ergebnisse
Führungsroutinen · Qualifikation · Problemlösefähigkeit
KI-generiert
LEISTUNGSFELD 08Interim-ManagementFührungsaufgaben in Produktion und Operations zeitlich begrenzt übernehmen.Leistungsfeld ansehen Führungsaufgaben in Produktion und Operations zeitlich begrenzt übernehmen. Orientierung geben, operative Routinen etablieren und eine strukturierte Übergabe an die dauerhafte Organisation vorbereiten.
Mögliche Messgrößen / Ergebnisse
Lieferfähigkeit · Stabilität · Übergabereife
KI-generiertEngpässe analysieren, Taktzeiten verbessern und Abläufe stabilisieren. Shopfloor-Management macht Abweichungen sichtbar und übersetzt sie in konsequente Problemlösung mit dem Team.
Mögliche Messgrößen / Ergebnisse
OEE · Taktzeit · Qualität · Durchlaufzeit
KI-generiertStörmanagement, TPM, Qualifizierung und technische Standards verbinden. Erfahrung mit Anlagen- und Fördertechnik, Steuerungstechnik und Vorrichtungsbau fließt in eine wirksame Instandhaltungsorganisation ein.
Mögliche Messgrößen / Ergebnisse
Technische Verfügbarkeit · Störhäufigkeit · Stillstandzeit
KI-generiertTECHNIK. MENSCHEN. ORGANISATION.
ARBEITSWEISE
Ziele, Ausgangslage und Engpässe mit den Beteiligten erfassen. Daten und Beobachtungen zusammenführen.
Handlungsfelder bewerten, Ziele und Kennzahlen vereinbaren. Maßnahmen und Verantwortlichkeiten festlegen.
Im Team pilotieren, Hindernisse lösen und Routinen etablieren. Fortschritte transparent steuern.
Ergebnisse überprüfen, Standards übergeben und die Organisation befähigen, selbst weiterzumachen.
Kennzahlen werden passend zur Aufgabe vereinbart – etwa OEE, technische Verfügbarkeit, Taktzeit, Qualität oder Durchlaufzeit.

IHR ANSPRECHPARTNER
Ingenieur. Führungskraft.
Umsetzungspartner.
Ich kenne Produktion in ihrer ganzen Bandbreite – von der Manufaktur über den Kleinserienbau bis zur hochautomatisierten Fertigung. In personalintensiven Bereichen bewege ich mich ebenso sicher wie in automatisierten Produktionssystemen. Dabei verbinde ich operative Führungserfahrung, technische Planung und fundierte Beratung.
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Beruflicher Hintergrund gemäß Lebenslauf, Stand 30. Oktober 2026.
ERFAHRUNG, DIE IN DIE ARBEIT EINFLIESST
Leitung operativer Instandhaltung, Steuerungstechnik und Vorrichtungsbau.
Leitung Karosseriegerippe und Seitenrahmen im Dreischichtbetrieb.
Prozessverbesserung, Coaching und strategische technische Planung.
Forschungs- und Industrieberatungsprojekte; zuletzt Oberingenieur und Mitglied der Institutsleitung.
LASSEN SIE UNS SPRECHEN
Ein erstes Gespräch schafft Klarheit über die Aufgabe, den möglichen Beitrag und die nächsten Schritte.